Мэдээ

Буйдан нь шинэ ирсэн хүмүүстэй танилцаж, шинээр ирсэн, Тайжин дэлхий даяар цуглардаг. Саяхан, дэлхийн бүх дээд сургуулиудын төгсөгчид, дэлхийн бүх дээд сургуулиудын төгсөгчид амьдралд шинэ аялал эхлэх гэж ирсэн. Тус компани нь шинээр ирсэн хүмүүст оюутны хотхоноос ажлын байр руу шилжихэд нь туслах зорилгоор чиг баримжаа олгох симпозиум, төвлөрсөн сургалт, гадаа хөгжүүлэх болон бусад цуврал арга хэмжээг зохион байгуулдаг.

1. Taijin-ийн хүчийг taijin | хувиргалт, сайжруулалт

Жил бүр шинэ ажилтан симпозиумыг барих нь Тайжин XINNEN-ийн уламжлал бөгөөд шинэ ажилчдын хувьд "нэвтрэх ёслол" юм. Компанийн дарга Фэнг Фэн qing нь гүнзгий, контенци бүлгийн хувьд шинэ ажилчидтай ярилцаж байсан. Хурал албан ёсоор шинэ ажилчдын өөрийгөө танилцуулж эхэлсэн. Дараа нь тус компанийн залуу ажилтнуудын төлөөллүүд өөрсдийн туулсан замнал, шинэ ажилчдын сэтгэлгээг өөрчлөх, ажлын үр ашгийг дээшлүүлэхэд нь туслахын тулд хэрхэн өндөр чанартай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээр хангах зэрэг өсөлтийн түүхээс хуваалцлаа. Симпозиумын төгсгөлд Фэн Чин шинэ ажилтнуудад "гурван шаардлага, гурван хүлээлт" дэвшүүлж, тэднийг компанийн хэтийн зорилгод нийцүүлэн өндөр хүсэл эрмэлзэл дэвшүүлж, сахилга батыг чанд сахиж, маш сайн хэв маягийг хөгжүүлж, нээлттэй оюун ухаанаар суралцахыг уриалав. , иж бүрэн чадвараа сайжруулахыг хичээж, Тайжингийн өсөлтийн боломж бол үзэл бодолтой, хариуцлага хүлээх зоригтой, бэрхшээлийг даван туулж чаддаг, шаргуу ажилладаг Тайжин хүн байх явдал юм.

2.Тайжингийн архитектурыг ойлгох | бие биенээ зааж, мэддэг

Шинэ хүмүүс Тайжин шинэ энергийг хурдан ойлгохын тулд компани, компани нэг өдрийн эрчимтэй сургалт зохион байгуулдаг. Ерөнхий менежер Kang kang xuanqi нь шинэ ажилчдад мэндчилсэн үг хэллэгийг хүргэв. Холбогдох албадууд "Компанийн тойм, хөгжлийн төлөвлөгөө", "Компанийн судалгаа хөгжлийн систем ба философи" зэрэг сургалтуудыг явуулж, компанийн хөгжлийн түүх, үндсэн үйл ажиллагаа, байгууллагын соёл, мэдээллийн систем зэрэгтэй танилцсан. дэлгэрэнгүй тайлбар

Энэ компани нь шинээр ирсэн хүмүүсийг үйлдвэрлэлийн янз бүрийн ургамалд зочлохоор зохион байгуулдаг. Шинэ хүмүүс компанийн бизнесийн талаар илүү ойлгомжтой ойлголттой болсон бөгөөд үйлдвэрлэлийн салбарын тэргүүний ажилтнууд мөн шинэ хамт ажиллагсдаа Тайжинд элсэхийг урьж, тэднийг сургалтад өөрийгөө зориулж, Тайжин гэр бүлд аль болох хурдан нэгдэхийг урамшуулан дэмждэг.

3.Тайжингийн хийморийг тэлэх | Туршлага · hehe

Тайхе хамтдаа шинэ бүлэгт хамтарч ажиллахаар хамтарч, Жин Чен ижил зүрх, мөрөөдөлтэй холбогддог. Шинээр ирсэн залуус зуны бүгчим халууныг даван туулж, чанартай хөгжлийн цогц сургалтанд хамрагдаж, цөөхөн багаараа мөс хагалах интеграцчилалд хүрсэн. Тэд айдсыг даван туулах авирах сургалт, харилцааны үр ашгийг дээшлүүлэх код дамжуулах, багаар ажиллах чадварыг шалгахын тулд хүний ​​шатаар хананд авирах гэх мэт дасгалуудыг хийж, багаар ажиллах чадвараа дээшлүүлсэн. , шинэ хүмүүсийн дунд харилцааг сурталчлах, илүү үр дүнтэй баг бий болгох.

Шинэ Тайжиний шинэ ажилчид ажлын байранд ороход тэд нар мандаж буй нар, нахиа нахиа, ир, шинэ үстэй байдаг. Энэ бол карьерыг дарвуулт завьтай тэмцэх арга юм. Шинтайжинчууд шинэ боломж, шинэ зангилаа, шинэ итгэл найдвараар "Үйлчлүүлэгчдээ хүрэх, компаниа хүчирхэгжүүлэх, хүмүүсийг баяжуулах, ажилчдад үр өгөөжөө өгөх тасралтгүй шинийг санаачлах" эрхэм зорилгыг санаж, санаачлагатай, тууштай, тууштай, зузаан, нимгэн, нимгэн байх хандлага. Маш сайн ур чадвар нь компанид "ногоон, ухаалаг электролизийн иж бүрэн шийдэл, үйлчилгээний дэлхийн тэргүүлэгч болох" алсын хараагаа аль болох хурдан хэрэгжүүлэхэд тусална.